Rekruttering af specialister er i sikre hænder

Rekruttering er afgørende for en virksomheds succes. Hos Dedikation har de udviklet en grundig og menneskecentreret rekrutteringsproces, der sikrer, at de finder den rette kandidat til hver enkelt organisation.

Dedikation tror på, at det er holdninger og værdier, der er fundamentet for succes, og at færdigheder kan læres og udvikles over tid. Derfor fokuserer de på at finde kandidater, der ikke kun har de nødvendige kompetencer, men også passer perfekt ind i virksomhedens kultur.

Finder specialister i din branche

Dedikation finder specialister til mange forskellige brancher. Product marketing managers, marketingspecialister, growth hackers, CRM managers, brand managers, category managers og mange andre specialister er afgørende for en virksomheds succes. Disse specialister arbejder med aktiviteter, der har til formål at promovere og sælge virksomhedens produkter eller tjenester, og de arbejder også med branding og markedsføring for at styrke virksomhedens position på markedet.

Hvem kan disse specialister være?

Det kan være meget forskelligt, hvad du søger efter i din virksomhed. Her er en række at de title, vi har stor held med at finde folk indenfor rekruttering af specialister:

1.
En product marketing manager har fokus på at forbinde produktudvikling og salg. Deres primære opgave er at forstå produktets målgruppe og positionere det korrekt på markedet. De arbejder med lancering af nye produkter, go-to-market-strategier og messaging, der fremhæver produktets unikke værdi.

2.
En growth hacker arbejder også med produktudvikling og salg. Deres opgave er at identificere vækstmuligheder og finde innovative måder at øge virksomhedens kundebase på. De har både strategisk tænkning og dyb forståelse for kundebehov og konkurrenter.

3.
En CRM manager er ansvarlig for at vedligeholde og optimere virksomhedens relationer med kunder ved hjælp af CRM-systemer. Deres opgave er at segmentere kunder, oprette målrettede kampagner og analysere kundedata for at forbedre kundetilfredsheden og øge loyaliteten.

4.
En brand manager har ansvar for at opbygge og beskytte virksomhedens brandidentitet og -image. De arbejder med design, tone-of-voice, kampagner og markedsføring for at styrke virksomhedens position og opfattelse på markedet.

5.
En category manager fokuserer på en specifik produktkategori og arbejder med at optimere salget inden for denne kategori. Deres opgave indebærer ofte samarbejde med leverandører, prisfastsættelse, sortimentsstyring og strategier for at øge kategoriens værdi.

Bruger flere værktæjer for at komme i mål

For at sikre en præcis matchning anvender Dedikation psykometriske værktøjer, herunder kognitive evnetest, adfærdsprofiler og talenttest. Disse værktøjer giver indsigt i kandidaternes kognitive evner, adfærdsmønstre og talenter, hvilket hjælper rekrutteringsprocessen.

Dedikations rekrutteringsforløb indebærer en grundig foranalyse, effektiv annoncering rettet mod specialister, omhyggelige telefoninterviews, grundige jobsamtaler hos Dedikation, professionelle assessments, fysiske interviews med virksomheden, objektive referencer, smidig pre-boarding og onboarding samt kontinuerlig opfølgning i prøvetiden.

Dedikation har hjulpet adskillige virksomheder med at finde de rette specialister. Med deres grundige og professionelle tilgang sikrer de, at hver kandidat passer perfekt ind i virksomhedens kultur og har de nødvendige kompetencer til at opnå succes.

Hvis du har brug for at finde de rette specialister til din virksomhed, kan Dedikation hjælpe. Besøg dedikation.dk for at lære mere om deres rekrutteringsproces og se, hvordan de har hjulpet andre virksomheder med at finde de rette specialister.

Kontakt Dedikation i dag og lad dem hjælpe dig med at finde de specialister, der kan bringe din virksomhed til næste niveau.